Как написать заявление об увольнении во время больничного: советы работающей пенсионерки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может написать заявление об увольнении и работодатель должен освободить его от работы через 2 недели либо выплатить компенсацию вместо отпуска. Однако, если увольнение происходит после окончания отпуска или больничного листа, срок отработки двух недель не является обязательным.

Для решения этого вопроса, вам необходимо обратиться к вашему трудовому договору (контракту) и коллективному договору (если таковой имеется), чтобы узнать условия и требования в отношении уведомления работодателя о желании уйти в отставку или уволиться.

Если ваш трудовой договор не содержит положений о том, что вы должны отработать две недели при увольнении или же коллективный договор не устанавливает похожие требования, и если вы желаете уволиться в день окончания больничного листа, то вы можете это сделать без отработки двухнедельного срока.

Однако, если ваше задание было очень важным, необходимо будет обсудить этот вопрос с вашим руководством, чтобы найти лучшее решение вопроса.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации: выплата компенсации при расторжении трудового договора по инициативе работника без отработки двухнедельного срока.