Как написать заявление об увольнении или отпуске без отработки 14 дней и за свой счет: полезные советы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, выразившему желание уволиться, необходимо отработать двухнедельный предупредительный срок. Если работник не может отработать полный срок, он может написать заявление о сокращении срока предупреждения до 3 дней, но при условии, что работодатель даст на это согласие. Однако, в данном случае, работник не может применить этот вариант, так как хочет написать заявление об отпуске за свой счёт. В такой ситуации работник должен обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска по согласованию сторон. В случае согласия работодателя, работник и работодатель могут заключить дополнительное соглашение о предоставлении отпуска. В этом случае работнику придется компенсировать стоимость отпуска, отрабатывая его позднее либо уменьшая заработную плату.

Для данного случая понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение с предложением сократить срок предупреждения до 3 дней; 2. Заявление о предоставлении отпуска за свой счёт; 3. Дополнительное соглашение о предоставлении отпуска с компенсацией.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 80, 81