Как написать заявление об увольнении и организовать отработку с максимальной выгодой для себя: советы и рекомендации

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию при условии предварительного письменного заявления об увольнении, которое должно быть подано не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Удержание работника в отношении его собственного заявления об увольнении в целях увеличения срока его работы является незаконным. Работник имеет право обратиться в органы государственного контроля (Министерство труда Российской Федерации, Роструд и др.) для разрешения данной ситуации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление об увольнении, поданное ранее; 2. Возможно, потребуется документальное подтверждение факта удержания в отношении работника его собственного заявления об увольнении и установления новой даты увольнения.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.