Как написать эффективное заявление об увольнении и узнать сроки расчета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3711550
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан произвести расчет и выплатить задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещение других причитающихся выплат в течение 3 рабочих дней со дня увольнения сотрудника. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре прописан иной срок, то работодатель должен выплатить указанную сумму в установленный срок.
Для расчета и выплаты задолженности по увольнению работодателю понадобятся следующие документы:
- заявление сотрудника об увольнении
- трудовой договор
- расчетный лист и платежные документы
- приказ об увольнении
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы