Как написать эффективное заявление о сохранении ЗП: сроки и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3689357
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации сотрудник имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию без предварительного уведомления за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Однако, работодатель не может отказать сотруднику в дне с сохранением заработной платы при увольнении, если есть достаточные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Поэтому, сотрудник имеет право написать заявление о необходимости сохранения заработной платы до момента фактического увольнения, даже при непредоставлении заявления за 2 недели до увольнения.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: трудовой договор, письменное заявление о увольнении сотрудника, заявление о сохранении заработной платы, документы, подтверждающие основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (если таковые имеются)
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы