Как написать заявление об увольнении и отзыве за счет сотрудника: советы и инструкции.

Согласно статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на выдачу трудовой книжки после увольнения в течение трех рабочих дней со дня предъявления им требования о ее выдаче. Если работнику отказывают в выдаче трудовой книжки, он может обратиться в суд для защиты своих прав. Однако, написание заявления об отзыве за свой счет в данной ситуации не является обязательным, так как ранее составленное заявление оставалось в силе до момента его отзыва или до истечения срока его действия. Если Вам не проставили отметку в трудовой книжке о дате увольнения, Вам следует обратиться в службу кадров организации для решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о приеме на работу и/или заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Документ об оплате за изготовление трудовой книжки (если оплачивали за свой счет).
3. Копия трудового договора.
4. Копия документа, удостоверяющего личность.

После предоставления всех необходимых документов, работодатель обязан выдать трудовую книжку в срок не позднее трех рабочих дней. Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, необходимо обратиться в территориальный орган Россельхознадзора.

Трудовой кодекс РФ, статьи 76, 77, 80.