Как написать заявление на увольнение и сократить время ожидания начальников и отдела кадров

В период испытательного срока вы имеете право написать заявление об увольнении. Однако, для корректного и законного оформления такого заявления, рекомендуется соблюдать следующие рекомендации:

1. Составьте заявление о своем увольнении на бумаге, указав свое ФИО, должность, место работы и причину увольнения. Дайте ясное объяснение причин вашего решения. Убедитесь, что заявление подписано вами и содержит дату.

2. Сохраните копию заявления для себя, чтобы иметь документальное подтверждение вашего решения.

3. Отправьте свое заявление своему руководителю, предоставив оригинал на вашем рабочем месте. Убедитесь, что руководитель получил ваше заявление и принял его к сведению.

4. Если ваш руководитель отсутствует или вы не можете передать ему заявление лично, вы можете воспользоваться электронной почтой или другим способом связи для отправки копии заявления. В таком случае, убедитесь, что ваше заявление достигло адресата и получите подтверждение об этом.

Помните, что в период испытательного срока срок вашего увольнения может быть сокращен в соответствии с трудовым законодательством. Поэтому рекомендуется ознакомиться с соответствующими нормами закона или проконсультироваться с юристом, чтобы избежать возможных негативных последствий.

Для оформления заявления об увольнении в период испытательного срока, вам понадобятся следующие документы:

1. Бланк заявления (можно использовать обычную бумагу формата А4).
2. Рабочий договор (копия) или другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство.
3. Документы, подтверждающие основание увольнения (если есть).

Убедитесь, что все документы подписаны и содержат информацию, достаточную для идентификации вас и вашего места работы.