Как написать заявление на уход в декрет и сохранить право на декретные и выплаты на ребенка до 1.5 лет?

Что мне делать, если я работаю на временном месте, но сейчас ухожу в декрет, а мне сказали написать заявление об уходе, и я не смогу получать декретные и выплаты на ребенка до 1,5 лет?

| Радислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Для получения декретных и выплат на ребенка до 1,5 лет необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев. Если у вас был трудовой договор на временную работу и вы отработали не менее 6 месяцев, то вы можете получать декретные и выплаты на ребенка. Необходимо оформить заявление об уходе на работе и предоставить соответствующие документы работодателю. Если у вас есть какие-то специфические вопросы, рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной информации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам необходимо знать следующее:

  1. Для того, чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства с заявлением и приложить копии следующих документов:
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о браке (если применимо);
  • паспорт (в том числе страницы с регистрацией по месту жительства);
  • трудовую книжку (если есть);
  • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (если применимо).
  1. Для получения отпуска по уходу за ребенком необходимо обратиться к работодателю с заявлением в письменной форме и приложить следующие документы:
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку из медицинской организации с указанием срока беременности и даты предполагаемого родильного отпуска;
  • копию трудовой книжки;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт и т.д.).
  1. Если работодатель отказывается выплачивать декретные, необходимо обратиться с заявлением в инспекцию труда в соответствии с местом работы.

В целом, рекомендуется своевременно обращаться в социальную защиту населения и работодателя для получения необходимых выплат и отпусков.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии для женщин, имеющих детей", статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий (должностей)" могут быть применимы для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы