Как написать коллективное заявление на директора строительной фирмы о необходимости заключения трудовых договоров после истечения срока

Здравствуйте! Для написания коллективного заявления на директора строительной фирмы необходимо указать следующую информацию:

1. ФИО всех работников (подписавших заявление).
2. Описание ситуации (в том числе факт не заключения договоров на январь 2019 года несмотря на отработанный месяц).
3. Указание нарушений со стороны директора (несоблюдение трудового законодательства).
4. Требования работников (заключение договоров на январь 2019 года с возможностью продления трудовых договоров в будущем).
5. Подписание заявления (ФИО, дата, подпись).

Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством, работники вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя при наличии фактов нарушения трудового законодательства. В случае, если работникам предшествует направление претензии, в ней необходимо указать те же требования, которые будут указаны в заявлении.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Копии трудовых договоров работников с указанием сроков их действия. 2. Документы, подтверждающие отсутствие заключения договоров с работниками с января 2019 года. 3. Заявление от коллектива работников с требованием заключения трудовых договоров или выплаты им вознаграждения за фактически отработанное время. 4. Протоколы коллективных переговоров между работодателем и работниками, если они проводились. 5. Прочие документы, подтверждающие факты нарушения трудового законодательства работодателем.

Я рекомендую сначала подать претензию напрямую к начальнику, что бы избежать неприятных последствий в будущем. Если начальник не реагирует на вашу претензию, то можно обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 17. Трудовой договор

Статья 19. Содержание и форма трудового договора

Статья 20. Срок трудового договора

Статья 21. Дополнительные условия трудового договора

Статья 22. Изменение и дополнение трудового договора

Статья 23. Прекращение трудового договора

Статья 81. Защита трудовых прав работников

Статья 83. Обращение работника в органы государственной власти, органы местного самоуправления, органы государственного надзора и контроля и другие юридические лица за защитой трудовых прав

Часть 1 статьи 5.1. ЗАКОНА от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

"работник имеет право на трудовую занятость и защиту своих прав, связанных с трудовой деятельностью, в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения и трудовом законодательстве Российской Федерации".

Письменное заявление от работников необходимо по условиям трудового договора, а также в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель не заключил трудовой договор с работниками, то такое действие является нарушением трудового законодательства. Работники имеют право на защиту своих трудовых прав и могут обратиться в трудовую инспекцию, начальника, другие органы или юридические лица, представляющие интересы трудящихся, для защиты своих прав.