Как наказать Пятерочку: мой опыт работы без оплаты и отказ директора

К сожалению, работа без официального оформления трудовых отношений является нарушением законодательства. Если у Вас есть доказательства того, что Вы работали, Вам следует обратиться в соответствующие органы, такие как инспекцию труда или суд, чтобы защитить свои права как работника. Также возможно обращение в прокуратуру для возбуждения уголовного дела за нарушение правил трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Свидетельства о факте работы в Пятерочке, такие как расписания работы, подписанные квитанции о получении зарплаты, свидетельства коллег или свидетельства других лиц, которые могут подтвердить, что Вы работали там.

2. В случае отсутствия документов, подтверждающих Вашу работу, доказательствами могут стать свидетельские показания, которые можно предоставить через социальные сети, публикации в медиа и т.д.

3. Документы, подтверждающие неофициальное трудоустройство, например, сообщения, электронные письма, записи телефонных разговоров, трудовой договор.

4. Жалоба на Пятерочку в соответствующие органы, такие как Роспотребнадзор, прокуратуру, налоговую инспекцию и т.д.

С учетом полученных документов, Вам могут быть предоставлены возможности наказания Пятерочки в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное использование труда), статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение правил трудового законодательства).