Как корректно заменить автора в декрете на ее ставке: юридическая консультация.

Добрый день, Ольга! Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить юридические документы (договоры, приказы и т.д.), регулирующие ваш трудовой договор и изменения, внесенные в него. Каждый случай имеет свои особенности и необходимо рассматривать его индивидуально. Однако если изменения в структуре ставок были произведены в соответствии с законодательством, правомерным может быть и вывод на 0,5 ставки декретной по совместительству и 0,5 основной. Что касается вашего увольнения, при возвращении сотрудницы, с таким вопросом следует обратиться к вашему работодателю или специалисту по трудовому праву для консультации и подробного изучения документов.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, данными трудового договора, приказами о приеме на работу, о переводе на новую должность с новой ставкой, о выходе на работу после декретного отпуска и другими документами связанными с трудоустройством работника. Также необходимо проанализировать информацию об условиях труда в указанных договорах и приказах, информацию о заработной плате, о переводе на новую должность, и наличие принципов равенства и недискриминации при работе на положенном месте. Возможно потребуется дополнительная информация, полученная в ходе разбирательства по данному вопросу.

К сожалению, я не могу дать конкретный ответ, не имея полной информации о Вашей ситуации. Однако, возможно следующее:

• Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок заключения и изменения трудовых договоров, а также права и обязанности сторон в отношении изменения трудовых условий;
• Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок установления и изменения размера оплаты труда работника;
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок заключения и содержание договора о совместительстве.

Также возможно рассмотрение иных статей Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к юристу с данной проблемой для получения конкретной консультации и помощи в решении вопроса.