Как изменить рабочий график для удобства сотрудника и забирания ребенка из детского сада
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3731028
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан установить рабочие часы, которые должны быть одинаковыми для всех сотрудников. Изменение рабочего графика может быть согласовано только по соглашению сторон, то есть работником и работодателем. Вам следует обратиться к руководству предприятия с просьбой изменить рабочий график и обосновать данную просьбу тем, что у вас есть график забора ребенка из детского сада до 18 часов.
Для решения данного вопроса потребуется написать заявление руководству предприятия, в котором просить изменить рабочий график и указать причину такого изменения.
Для изменения рабочего графика с 9 до 18 на 8 до 17 необходимо обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:
Статья 91 Трудового кодекса РФ - Рабочий день и время отдыха. Статья 92 Трудового кодекса РФ - Ежедневный и еженедельный рабочий график. Статья 93 Трудового кодекса РФ - Ненормированный рабочий день. Статья 116 Трудового кодекса РФ - Изменение условий труда и договора
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы