Рабочий график и правила работы для коммерческой организации: подробный анализ и ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3710072
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийКоммерческая организация не имеет права вводить 11-часовой график работы, если в договоре указан 8-часовой рабочий день. Рабочее время определяется законодательством Российской Федерации и должно соответствовать требованиям трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в сутки и 40 часов в неделю. Для введения изменений в график работы работников необходимо соблюдать процедуру изменения условий труда, предусмотренную трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся: договор о найме работника, устав организации, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, измененные условия труда.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы