Как работодателю пригласить сотрудника на педсовет и изменить рабочий график: ответы и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3882670
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель может пригласить сотрудника на педсовет за час до начала смены, если такое предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением сторон. Неоднократное приглашение также может быть допустимо, если это предусмотрено установленным порядком и не противоречит трудовому законодательству. В обоих случаях работник должен получить вознаграждение за участие в педсовете. Отсутствие соответствующих документов или невыплата вознаграждения может быть основанием для обращения в инспекцию труда или в судебный орган.
Для решения вашего вопроса понадобятся: коллективный договор, локальный нормативный акт или соглашение сторон, определяющие порядок проведения педсовета и условия вознаграждения работников за участие в нем.
Статья 114 Трудового Кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы