Как избежать увольнения при сокращении штата: перевод на должность дорожного рабочего и компенсации законом

Здравствуйте! Если вам предложен перевод на должность дорожного рабочего и вы отказываетесь от него, то согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе произвести ваше увольнение. При этом, работодатель обязан выплатить вам все неустойки, компенсации и другие выплаты, установленные законодательством, такие как заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату проезда в соответствии с законодательством и вашим трудовым договором. Сохранение оплаты проезда зависит от условий, установленных в вашем трудовом договоре или внутренних правилах организации. Если вы будете согласны на предложенный перевод, то дополнительных выплат не положено. Однако, перед принятием окончательного решения, рекомендуется внимательно изучить условия предложенной должности и возможности собственного трудоустройства на другие вакансии в других организациях.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, требуется иметь копию уведомления о сокращении штата, а также трудовой договор работника. Также необходимо ознакомиться с коллективным договором (если таковой существует) и приказом о переводе на должность дорожного рабочего.

Ответ на вопрос работника о возможности получения дополнительных выплат может быть дан на основе положений трудового законодательства и других нормативных актов, которые применяются в данных обстоятельствах.

Для того, чтобы сохранить право на оплату проезда и другие дополнительные выплаты, следует обратиться к компетентному специалисту (например, к юристу), который поможет разобраться в данной ситуации и оценить возможные действия работника.

статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.