Как избежать увольнения: подписание приказа и избегание прогулов для сохранения заработной платы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3793436
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЕсли вы не подпишете приказ об увольнении, вы все равно будете числиться на работе и вам будут начислять заработную плату до тех пор, пока не будет принят новый приказ о вашем увольнении или пока не будет решено ваше трудовое спорное дело в суде. Однако, работодатель может уволить вас за прогулы, если имеется достаточное количество необоснованных прогулов без уважительной причины.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Договор о приеме на работу
- Трудовая книжка
- Приказы о назначении оплаты труда
- Письма, заявления и другие письменные документы, связанные с увольнением и начислением заработной платы
Трудовой кодекс Российской Федерации, часть первая, глава 13, статья 76
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы