Как избежать увольнения по статье за 3 прогула: советы по взятию больничного, написанию заявления и отсутствию подтверждающих документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714700
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВаш план по избежанию увольнения может не сработать. По законодательству Российской Федерации, работник обязан предупредить работодателя о своей болезни не позднее чем в течение 3-х дней со дня установления временной нетрудоспособности. Отсутствие медицинских документов может вызвать сомнения работодателя в достоверности объявленной болезни, особенно при предоставлении больничного сразу после прогула работы.
Для подтверждения болезни и получения больничного листа работнику требуется следующие документы: медицинская справка, выданная учреждением здравоохранения, составленная не позднее чем в течение 3-х дней со дня установления временной нетрудоспособности.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы