Как компенсировать отпуск в случае увольнения по статье 51 ФЗ 53: расчёт переработки и сроки

Согласно п.2 ст. 51 ФЗ 53, в случае увольнения работника до исполнения им полного рабочего года, компенсация за неиспользованные дни отпуска производится пропорционально фактически отработанным дням.
Таким образом, если работник перегулял 17 дней отпуска, то для рассчета компенсации необходимо учитывать только те дни отпуска, которые не были использованы. Количество таких дней будет зависеть от фактически отработанной переработки.
Переработку можно компенсировать только в денежной форме.

Рекомендуется обратиться к приказу о предоставлении отпуска, трудовому договору и приказу об увольнении.

ст. 51 ФЗ 53