Восстановление после увольнения по статье 81: как преодолеть нарушение правил

"Когда произошло мое увольнение, и по какому конкретному пункту меня уволили? Имеет ли смысл попытаться восстановиться после нарушения правил при увольнении по данной статье?"

| Дан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Восстановиться после увольнения возможно, однако это зависит от конкретных обстоятельств вашего случая и применимых норм законодательства. Для получения возможных вариантов восстановления вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве Российской Федерации. Юрист оценит обстоятельства вашего увольнения, обсудит с вами возможные правовые пути и подскажет, какие шаги следует предпринять для защиты ваших прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: копия трудовой книжки, документы, подтверждающие нарушение правил работодателем, все письменные документы, связанные с вашим увольнением (уведомление, предупреждения и т.п.), а также любые другие документы, которые могут быть полезны для анализа вашего случая.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 81 часть 1 пункт 7 Трудового Кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы