Как избежать увольнения по соглашению или смену юр.лица после декрета: советы руководителя отдела с 5-летним стажем

Перед тем как принимать решение, рекомендую вам получить юридическую консультацию о правах работника в декретном отпуске. Законодательство Российской Федерации устанавливает защиту декретных прав работника, и увольнение в связи с декретом является незаконным.

Однако, есть вероятность, что ваша компания может использовать другие способы, например, прекращение трудового договора по инициативе работника. В этом случае, вы можете заключить соглашение, но это не должно приводить к ущемлению ваших прав.

Если у вас есть основания полагать, что в вашей компании используются незаконные методы для увольнения декретных работников, вы можете обратиться в органы надзора. Они могут провести проверку и принять меры по защите ваших прав.

Также рекомендую вам обратиться к юристам, специализирующимся на трудовом праве, которые смогут дать вам более детальную консультацию и помощь в подготовке документов, если это необходимо.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Копия трудового договора с вашим работодателем, который подписан обеими сторонами.
2. Копия заключения медицинской организации, подтверждающего ваше состояние, что у вас срок беременности и возможность выхода в декретный отпуск.
3. Копия письма на начальника отдела кадров, в котором вы напоминаете о правах декретной женщины на сохранение рабочего места и просите уведомить вас об изменениях в организации.
4. Если будет необходимо, то дополнительно могут потребоваться другие документы, связанные с регулированием труда и социальной защитой женщин в период беременности и родов.

Я рекомендую вам обратиться за юридической консультацией в специализированный юридический центр или к юристу, который специализируется на трудовых отношениях. Он поможет оценить правовую ситуацию и даст конкретные рекомендации о том, как действовать, чтобы защитить свои трудовые и социальные права.

Трудовой кодекс РФ, статьи 261, 262, 263, 264, 265, 266, 267, 268, 269, 270, 271, 272, 273, 274, 275.