Как избежать увольнения без выплат при контракте за границей?

На основании трудового законодательства Российской Федерации, работодатель имеет право расторгнуть контракт с работником без выплат по статье, если имеется на то законное основание. Однако, для того чтобы уволить работника, работодатель должен соблюдать определенные процедуры, предусмотренные законом. В случае, если контракт у вас заканчивается в июне, работодатель должен предупредить вас об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до истечения срока контракта или выплатить компенсацию за непредупреждение. Подробности и сроки конкретного случая могут зависеть от дополнительных условий в трудовом контракте, коллективного договора или других документов, регулирующих трудовые отношения.

1. Трудовой контракт
2. Коллективный договор, если имеется
3. Документы, подтверждающие факт уведомления о выходе из должности или выплату компенсации

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации