Получение выплат по беременности после увольнения: правовой аспект

По законодательству Российской Федерации, работникам, уволившимся с работы до начала отпуска по беременности и родам, выплаты за беременность и роды не предоставляются. Однако, если вы были официально трудоустроены на предыдущем месте работы и уволились после даты забеременения, у вас есть право на получение единовременной выплаты по беременности и родам от Фонда социального страхования. Для этого вам нужно обратиться в ближайший филиал Фонда социального страхования и предоставить следующие документы: 1) паспорт; 2) трудовую книжку; 3) справку о беременности от врача; 4) заявление на получение выплаты по беременности и родам. После рассмотрения заявления и предоставленных документов, Фонд социального страхования принимает решение о выплате пособия.

Для получения выплаты по беременности и родам от Фонда социального страхования, необходимо предоставить следующие документы: 1) паспорт; 2) трудовую книжку; 3) справку о беременности от врача; 4) заявление на получение выплаты по беременности и родам.

Статьи 15, 16 и 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О государственной социальной помощи».