Беременность после увольнения: получение выплат по больничному листу и возможность получения выплат до 1,5 лет

После увольнения и в случае беременности вы все равно имеете право на получение выплат по больничному листу, если у вас был стаж работы не менее шести месяцев. Однако, в данном случае оплата будет происходить за счет обязательного медицинского страхования. Выплаты по больничному листу за последние два года работы будут осуществляться по общим правилам и соответствующим тарифам. Однако, сумма выплат может быть уменьшена из-за изменений в вашем страховом стаже. Что касается возможности получения выплат до 1,5 лет, то согласно действующему законодательству, выплата по больничному листу при беременности может быть продлена до 140 дней и до 194 дней в случае усложнений. Однако, чтобы получить выплаты до 1,5 лет, вам потребуется оформить документы для получения пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Для решения данного вопроса потребуются: справка о беременности, справка о последнем месте работы и справка о заработке за последние два года.

Статьи 19, 27, 28 Закона Российской Федерации от 28 июня 1991 года № 180-ФЗ «Об обязательном социальном медицинском страховании в Российской Федерации»; статьи 188, 191, 192 Трудового кодекса Российской Федерации.