Получение декретных выплат после увольнения во время беременности: возможности и правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4060685
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославКонечно, если вы были уволены во время беременности, вы все равно имеете право на декретные по российскому законодательству. Увольнение во время беременности является незаконным и противоречит Закону Российской Федерации о гарантиях социальной защиты женщин и установлении дополнительных гарантий при беременности и рождении ребенка. Вам полагается получить декретные выплаты в размере 100% заработка, которые выплачиваются за три года с момента рождения ребенка. Также вы можете обратиться в суд и потребовать восстановления на работе и возмещения морального вреда.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
- Свидетельство о беременности;
- Трудовую книжку;
- Документы, подтверждающие факт увольнения;
- Документы, подтверждающие размер заработной платы за последний год (например, справка с места работы).
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы