Получение декретных выплат: все, что нужно знать при уходе с работы после 7-летнего стажа и переезде в другой город

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право на декретные выплаты в случае наличия непрерывного стажа работы не менее 7 лет. Если ваш стаж в текущей организации составляет 7 лет, то вы имеете право на получение декретных выплат. Однако, для получения декретных выплат необходимо иметь официальное трудоустройство и находиться в штате организации на момент начала декретного отпуска. Поэтому, если вы планируете уволиться и переехать в другой город, то необходимо уточнить возможность трудоустройства в новом месте проживания и постараться заключить новый трудовой договор до начала декретного отпуска. В случае, если у вас получится трудоустроиться в новой организации, вы сможете обратиться в социальный фонд в вашем регионе для получения декретных выплат. Они предоставят вам информацию о необходимых документах и процедуре подачи заявления.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации. 2. Трудовая книжка с отметками о непрерывном стаже работы в организации не менее 7 лет. 3. Документы, подтверждающие беременность и срок беременности (свидетельство о беременности от врача). 4. Трудовой договор с новой организацией (если удастся устроиться на новом месте работы).

Статьи 11 и 12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".