Как избежать удорожания заказа: вопросы о дополнительных работах и возможности заключить отдельный заказ

Как решить вопрос с удорожанием заказа, если некоторые работы не были учтены в стоимости и Заказчик не хочет делать дополнительное соглашение на увеличение стоимости? Можно ли заключить отдельный заказ, который не относится к рамочному договору, чтобы исключить выполненные работы из договора? Какого риска можно ждать при заключении нового заказа?

| Феликс, Москва
Категория: Тендеры и закупки
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

С точки зрения действующего законодательства Российской Федерации, заключение отдельного договора на выполнение работ, которые не были учтены в стоимости работ по ранее заключенному договору, не является исключением из ранее заключенного заказа. Это отдельный новый договор и заказ, который должен быть заключен в соответствии с требованиями законодательства о государственных и муниципальных контрактах.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для заключения государственного и муниципального контракта необходимо проведение процедуры государственной или муниципальной закупки. При этом, для участия в данной процедуре потенциальные поставщики должны соответствовать определенным требованиям, а сама процедура проводится в соответствии с установленными законодательством процедурными правилами.

Таким образом, для заключения нового договора на выполнение работ, которые не были учтены в стоимости работ по ранее заключенному договору, необходимо проведение процедуры государственной или муниципальной закупки, а также соблюдение всех требований законодательства, регулирующего государственные и муниципальные контракты.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса рекомендуется иметь следующие документы:

  1. Рамочный договор и все соответствующие соглашения к нему, если они имеются.
  2. Заказ, заключенный на основании рамочного договора.
  3. Дополнительное соглашение, если оно было заключено между сторонами.
  4. Решение Заказчика о проведении аукциона, а также условия нового заказа, если они существуют.

Также может понадобиться дополнительная информация о условиях заключенных договоров, практике и традициях взаимодействия между сторонами.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, если условия нового заказа не противоречат законодательству и не нарушают права Заказчика и Исполнителя по уже заключенным договорам, то заключение отдельного заказа допустимо. Однако, в рамках нового заказа, не следует повторно оплачивать работы, которые уже были выполнены в соответствии со старым заказом, если их стоимость уже была включена в стоимость работ по старому заказу.

Таким образом, конкретный ответ на вопрос о возможном исключении работ, оформленных через новый заказ, необходимо исследовать на основании детального анализа всех исходных документов и условий договоров.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  • Гражданский кодекс РФ статья 420 "Договор подряда"
  • Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
  • Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей"
  • Гражданский кодекс РФ статья 395 "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы