Как избежать срочной службы: контракт без ограничений и возможность расторжения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3151832
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если вы заключили контракт на добровольную службу в Вооруженных Силах, вы имеете право расторгнуть его по собственному желанию в любое время. При этом, если вы заключаете новый контракт на срочную службу, это будет уже отдельное соглашение и оно не будет напрямую связано с расторжением предыдущего контракта. Однако, для более точного ответа необходимо знать детали вашей ситуации и условия контракта, которые указаны в документе.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе». В соответствии с этим законом, гражданин Российской Федерации может быть призван на срочную военную службу в случае, если он достиг возраста 18 лет и не имеет оснований для отсрочки или освобождения от военной службы.
Если гражданин уже заключил контракт без срочной службы, то он уже не может быть призван на срочную службу. Расторжение контракта не будет являться основанием для перевода на срочную службу. Однако, следует учитывать условия контракта, заключенного гражданином, в части возможности и условий его прекращения. Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с контрактом и проконсультироваться с юристом или защитником прав граждан в случае наличия спорных или трудно урегулируемых моментов.
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Последствия договора"
- Статья 78 Федерального закона от 28 марта 1998 года "О воинской обязанности и военной службе"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы