Контракт в армии: возможность попадания без срочной службы, законопроект и привилегии при вышке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2482480
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможность попадания на контракт без срочной службы зависит от ряда условий, включая квалификацию соискателя и потребности Вооруженных Сил в таких кадрах. Однако, в настоящее время, существует законопроект, который позволит призывникам выбирать год срочной службы или два – по контракту. Данный законопроект уже подписан и будет в скором времени введен в действие. Таким образом, возможность попасть на контракт без срочной службы зависит от многих факторов, и для получения точной информации следует обратиться в военкомат.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться в военный комиссариат по месту призыва и уточнить информацию о возможности попадания на контракт без срочной службы. При этом следует иметь при себе паспорт или иной удостоверяющий личность документ, а также документы об образовании. В случае если возможность попадания на контракт без срочной службы предусмотрена законодательством, необходимо уточнить, какие документы и условия необходимы для подписания контракта и начала военной службы.
В данном случае можно рассмотреть следующие статьи Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе":
- Статья 23. Ослабление воинской обязанности.
- Статья 28. Право на заключение контракта на военную службу.
- Статья 29. Условия и порядок заключения контракта на военную службу.
- Статья 36. Отсрочка от призыва на военную службу и внесение изменений в срочную военную службу.
- Статья 47. Перевод на службу по контракту.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы