Контракт в нацгвардию: как перейти с срочной службы на долгосрочный контракт без риска перевода

Здравствуйте. Если Вы решили уволиться с контрактной службы ранее окончания установленного срока, то Вас могут перевести на службу по призыву, в том числе на срочную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации. Однако, перевод на срочную службу возможен только с Вашего согласия и при условии, что Вы соответствуете требованиям для прохождения срочной военной службы. В отношении возможности перехода на службу в нацгвардию через увольнение с контрактной службы, Вам следует более детально уточнить данную информацию в самой нацгвардии.

Для решения данного вопроса Вам необходимо будет предоставить следующие документы: - контракт, заключенный между Вами и государственным органом, на основании которого Вы находитесь на военной службе; - приказ об увольнении с военной службы, если такой имеется; - документ, подтверждающий желание Вас продолжить службу в нацгвардии; - иные документы, которые могут потребоваться при консультации со специалистами в этой области.

В соответствии с нормами законодательства Российской Федерации, по контракту будет служиться срок, указанный в контракте. При желании уволиться Вам необходимо будет уволиться в порядке, предусмотренном законодательством, и нести ответственность за нарушение условий контракта. В таком случае, возможен перевод Вас на срочную службу или запрет на вступление в ряды Вооруженных Сил, однако для того, чтобы точно определить соотношение всех обстоятельств и рисков, связанных с Вашими планами и желаниями, необходимо обратиться к специалисту-юристу по данному вопросу.

Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и приказом Министерства обороны Российской Федерации от 03.06.2002 № 204 "Об утверждении Положения о прохождении военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации". В частности, следует обратить внимание на статьи 47, 48, 49, 50, 52, 53 и 54 Федерального закона № 76-ФЗ.