Как избежать срочной службы: контракт на 2 года и возможности увольнения из армии

В соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, увольнение с контрактной службы в армии возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством. К таким основаниям относятся, например, признание не годным к военной службе, утрата квалификационных категорий, прекращение договора в порядке, установленном для контрактной службы, а также соглашение сторон. Если у заявителя нет законного основания для увольнения, то он не имеет право самостоятельно уволиться и может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в зависимости от обстоятельств дела. Перевод на срочную службу возможен только по решению военкомата в соответствии с законодательством.

Для увольнения военнослужащего из Вооруженных Сил Российской Федерации, подписавшего контракт на 2 года без срочной службы, должен быть подан заявление на увольнение в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе.

В заявлении необходимо указать причину увольнения, а также приложить документы, подтверждающие эту причину. Документами могут являться, например, медицинские заключения, свидетельства о рождении ребенка, документы об уходе за больным родственником и т.д.

Также необходимо учесть, что военнослужащий может быть уволен с контракта до истечения срока действия контракта по ряду оснований, предусмотренных законодательством. К таким основаниям относятся, например, тяжелая болезнь или увечье, превышение установленных норм служебного поведения, уклонение от исполнения обязанностей и др.

В каждом конкретном случае необходимо обращаться за консультацией к юридическим специалистам, так как решение этого вопроса может быть существенно усложнено различными обстоятельствами.

Статьи законодательства РФ, которые могут применяться в данной ситуации:

1) Гражданский кодекс РФ (статьи 421-426), которые регулируют договорные отношения и возможность расторжения договора;

2) Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 17-23), который устанавливает порядок увольнения военнослужащих;

3) Трудовой кодекс РФ (статьи 81-89), который содержит нормы, регулирующие право на увольнение по собственному желанию.