Как избежать проблем с переводом зарплаты на сторонний счет: советы и рекомендации

Согласно Законодательству Российской Федерации, бухгалтерия не имеет права переводить зарплату на счет, на который наложен арест приставами, независимо от того, является ли этот счет зарплатным проектом или нет. В такой ситуации бухгалтерия должна принять меры для перевода зарплаты на другой счет без наложенных арестов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или документ, удостоверяющий трудовые отношения с организацией. 2. Заявление на перечисление заработной платы на другой счет или карту. 3. Документы, подтверждающие наложение ареста на зарплатную карту. 4. Документы, связанные с зарплатным проектом и порядком перечисления заработной платы на счет сотрудника. 5. Регулирующие нормативные акты, регулирующие процедуру перечисления заработной платы.

Следует отметить, что бухгалтерия организации не может отказать в перечислении зарплаты на карту, которую вы хотите указать, если несостоятельность предприятия не зафиксирована решением суда. Если на старой зарплатной карте наложен арест приставов, следует обратиться в органы социальной защиты населения или непосредственно в суд для получения консультации и разрешения данного вопроса.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, Гражданский кодекс РФ, статья 391, ФЗ от 02.12.2009 № 287-ФЗ "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по организации расчетов по платежным картам", Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 46.4, 120, 121, 124.