Как избежать проблем с недостачей в работе менеджера кассира: опыт Аллы в организации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в полном объеме в соответствии с законодательством РФ и условиями трудового договора. В данном конкретном случае, если недостача была зафиксирована в документах, но не была подписана работником, отвечающим за эту смену, то работодатель не вправе удерживать заработную плату у других работников, не связанных с данным нарушением. Также следует отметить, что работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов, а угрозы со стороны начальства по поводу записи в трудовой книге могут быть рассмотрены как давление на работника, что является нарушением трудового законодательства. В данной ситуации рекомендуется обратиться к представителю профсоюза или к юристу для детальной консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием графика работы и порядка возмещения недостачи. 2. Документы, подтверждающие недостачу в момент ее возникновения (например, акты инвентаризации). 3. Документы, подтверждающие факт принятия сменщицей недостачи и ее отсутствие в документах предъявленных на выходных менеджером кассиром. 4. Заявление о выплате заработной платы за отработанный период (с указанием дат и суммы). 5. Заявление об увольнении. 6. Возможно, протокол проверки и документы, подтверждающие нарушение сменщицей правил хранения и учета денежных средств. 7. Копии ответов работодателя на указанные заявления.

Советую также обратиться к юристу, чтобы детально обсудить возможности защиты своих прав и интересов в этой ситуации. Также юрист может помочь оформить заявления и собрать необходимые доказательства.

Статьи, применимые для решения вопроса:

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 129. Оплата труда в случае задержки выплаты; - Статья 142. Ответственность работника за причинение вреда работодателю; - Статья 209. Гражданско-правовая ответственность сторон трудового договора.

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 1064. Обязательства по возмещению убытков; - Статья 1092. Ответственность за причинение вреда при исполнении обязательств.

Уголовный кодекс Российской Федерации: - Статья 160. Присвоение или растрата чужого имущества; - Статья 161. Кража; - Статья 165. Злоупотребление доверием.

Закон Российской Федерации "О бухгалтерском учете": - Статья 15. Ответственность за правильность ведения бухгалтерского учета и налоговой отчетности.