Как избежать последствий отмены рейса в Египет и сохранить работу в Газпроме: советы при непредвиденных ситуациях за границей

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право уволить работника за прогулы на работе. Однако, при отмене самолета и задержке вылета не по вашей вине, вы несете ответственность только за время пребывания на работе после возможного прибытия. Если задержка приводит к пропуску рабочих дней, вы должны уведомить работодателя о ситуации, предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт задержки, и согласовать возможность отсутствия на работе. Если вы внесли надлежащее уведомление и предоставили все требуемые документы, работодатель не имеет оснований для увольнения по причине прогулов, возникших из-за задержки самолёта.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Копия авиабилета или других документов, подтверждающих факт задержки вылета в Египте;
- Уведомление работодателю о задержке и пропуске рабочих дней;
- Другие документы, подтверждающие причины отсутствия на рабочем месте, связанные с отменой рейса и задержкой вылета.

Трудовой кодекс РФ статья 81