Как избежать ошибок при трудоустройстве: не забудьте прочитать должностную инструкцию и другие документы

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник имеет право на ознакомление с документами, содержащими правила внутреннего трудового распорядка и иные нормативные акты работодателя, регулирующие его трудовую деятельность. При этом работник должен подписать акт об ознакомлении с указанными документами. Если вы не имеете копии подписанных документов, то вы можете обратиться в отдел кадров с просьбой предоставить вам электронную копию указанных документов для ознакомления.

Как юрист, могу сообщить, что для решения данного вопроса понадобится написать заявление на получение копий трудового договора, приложений к нему, должностной инструкции и других документов, которые были подписаны при трудоустройстве. В заявлении необходимо указать свои персональные данные и причину запроса. Копии указанных документов должны быть предоставлены вам в течение 30 дней со дня подачи заявления, согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 69 "Обязанности работника по трудовому договору", статья 70 "Права работника при заключении и исполнении трудового договора"; статья 71 "Письменная форма трудового договора" и статья 72 "Запись в трудовой книжке. Передача ее работнику".