Как изменить название организации, отделения, фамилию и должностную инструкцию

Да, должностная инструкция должна быть изменена и пересмотрена в случае изменения названия организации, переименования отделения или смены фамилии сотрудника, так как эти изменения могут повлиять на область ответственности и компетенцию должностного лица, а также на структуру организации. Это может привести к необходимости редактирования перечня обязанностей, полномочий и прав, прописанных в должностной инструкции.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с внутренними документами организации, по которым определяется порядок изменения должностных инструкций. В случае, если в организации имеется положение о порядке изменения должностных инструкций, в нем должны быть четко определены случаи, которые могут привести к изменению данного документа.

Если положение не установлено, то необходимо рассмотреть трудовой договор и должностную инструкцию работника, в которых могут быть предусмотрены особые условия в случае изменений названия организации, переименования отделения или смены фамилии.

Для изменения должностной инструкции необходимо разработать соответствующие изменения, которые должны быть обговорены с работником и согласованы с руководством организации. В результате, осуществляется утверждение новой должностной инструкции на основании принятых изменений.

Должностная инструкция - это документ, который разрабатывается конкретной организацией и не регулируется законодательством. Однако, для решения данного вопроса могут быть применимы положения Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, касающихся трудовых отношений. В частности, рекомендуется обратить внимание на следующие нормы закона:

• Статья 57 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора"
• Статья 69 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя"
• Статья 70 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон"
• Постановление Правительства РФ от 30.04.2014 N 335 "Об утверждении Правил разработки, утверждения, изменения, дополнения и применения локальных нормативных актов о работе" и др.