Как избежать недосдачи при первой ревизии в новой компании

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ревизия – это проверка деятельности организации с целью определения правильности ее бухгалтерского учета и отчетности. Если в результате ревизии будут обнаружены недостачи, компания должна будет возместить их ущерб. Однако, возможны различные условия договора о найме, в которых могут быть прописаны дополнительные ответственности работников компании в отношении ревизии. Поэтому, чтобы дать точный ответ на вопрос, требуется уточнить детали ситуации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к договору трудового найма, коллективному договору или правилам внутреннего трудового распорядка, которые регулируют порядок возмещения недостач и ответственности за их возникновение. Также полезными могут оказаться документы, связанные с проведением ревизии и ее результатами, а также документы, подтверждающие обучение новых сотрудников на предмет проведения ревизии. В любом случае, ответ на данный вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и условий трудовых договоров, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации.

Ни одна статья конкретного закона не раскрывает данной ситуации, необходимо рассмотреть договорные отношения между работодателем и сотрудниками. Если в договоре о работе не были указаны обязанности сотрудника по проведению инвентаризации, то работодатель может потребовать оплаты недосдач от сотрудника. При этом необходимо учитывать справедливость и обоснованность потребностей работодателя в оплате недосдачи и причесывания ее со стороны сотрудника.