Как исправить ошибки в электронной трудовой книжке и избежать уменьшения пенсии: рекомендации и советы

Согласно ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе исправить ошибки в трудовой книжке при условии, что это не приведет к искажению факта трудовой деятельности работника. Однако после переноса информации в электронную трудовую книжку, ее корректировка осуществляется исключительно работодателем, который внес запись. При этом исправление возможно только по согласованию с работником и с выдачей ему соответствующего документа о корректировке. Если ошибку не удастся исправить, то ее наличие в электронной трудовой книжке может повлиять на размер будущей пенсии работника. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о внесении правильного названия профессии и получить соответствующий документ о корректировке. В случае отказа работодателя или его невозможности предоставить справку, можно обратиться в организацию, в которую были внесены записи об ошибке, с просьбой о предоставлении исправленных сведений в электронную трудовую книжку.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Бумажная трудовая книжка работника, в которой указана профессия со штатным наименованием.
2. Справки от работодателя о составе трудового стажа и заработной плате с указанием профессии и периодов работы.
3. Запрос в Пенсионный фонд Российской Федерации с просьбой исправить ошибку в электронной трудовой книжке и уточнить информацию о влиянии ошибки на размер пенсии работника.

Первоочередной шаг для исправления ошибки в электронной трудовой книжке - это связаться с работодателем, который неправильно внес информацию, и попросить предоставить документы, подтверждающие правильность указанной профессии. Если работодатель отказывается исправить ошибку, то можно обратиться в Пенсионный фонд с запросом на исправление информации.

Если ошибка не будет исправлена, это может повлиять на размер будущей пенсии работника. Поэтому необходимо продолжать действовать и бороться за свои права, предоставляя все необходимые документы и требуя исправления ошибки.

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Исправление ошибок в трудовой книжке";

Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка";

Статья 6 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" о порядке установления прав на пенсии, включая основания и размеры пенсий, а также о праве получателя пенсии на обжалование решений о выдаче или отказе в выдаче пенсии.