Как использовать право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно после смены работы: советы автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 747916
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно статье 17 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на единовременную меру социальной поддержки работников в виде компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно предоставляется один раз в год сотрудникам, отработавшим в организации не менее шести месяцев. Следовательно, вы можете воспользоваться этим правом после 12 месяцев работы в новой организации, если вы отработали там не менее шести месяцев.
Для решения данного вопроса необходимо изучить тексты законодательных актов, регулирующих право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, и уточнить условия предоставления данной компенсации в каждой конкретной организации. Обычно для ее получения требуется иметь определенный стаж работы в данной организации, который может быть установлен подразделением, которое занимается кадрами. Таким образом, рекомендуется обратиться в отдел кадров своей текущей организации для получения более точной информации.
Трудовой кодекс РФ, статья 119.1.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы