Как иметь вторую официальную работу при работе на 0,5 ставки и наличии ребенка до 14 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 898241
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, человек имеет право устроиться на вторую работу официально, если он не нарушает установленный законодательством порядок найма на работу и соблюдает ограничения, связанные с количеством рабочих часов в неделю и в день.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Договор о трудоустройстве на первую работу; - Заключенный договор о трудоустройстве на вторую работу (если имеется); - Свидетельство о рождении ребенка до 14 лет (если дети есть); - Документы о выплате налогов и страховых взносов с двух мест работы.
Нужно учитывать, что наличие основной работы не является препятствием для официального трудоустройства на дополнительную работу. Однако, работник с двумя местами работы может столкнуться с увеличением налоговой нагрузки и отсутствием возможности посвятить достаточно времени личной жизни и отдыху.
Статьи 59, 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы