Как формируется комиссия для распределения стимулирующих выплат в школе: права и обязанности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3383264
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации о образовании, формирование комиссии по распределению стимулирующих выплат в школе возлагается на администрацию школы. Однако, директор школы не имеет права назначать данную комиссию приказом, так как для этого необходимо пройти процедуру выборов или назначения в соответствии с установленными процедурами школы и законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Уставом школы, локальными нормативными актами, регулирующими порядок формирования комиссий и распределения стимулирующих выплат в данном учебном заведении. В случае, если данный вопрос не регулируется каким-либо локальным нормативным актом, рекомендуется обратиться к общеобразовательным стандартам, утвержденным Министерством образования и науки РФ.
Относительно второго вопроса о праве назначения комиссии директором школы, следует обратить внимание на данную возможность, предоставленную Уставом школы и другими локальными нормативными актами. Таким образом, если Уставом школы предусмотрено право директора школы назначать комиссии, то данный порядок является законным. Однако, нужно учитывать, что все полномочия директора школы должны осуществляться в соответствии с законодательством РФ.
Для решения данных вопросов необходимо обратиться к следующим статьям закона:
- Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на стимулирующие выплаты";
- Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Создание комиссии по продолжительности рабочего времени, отдыху и возмещению вреда, причиненного здоровью работников";
- Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Полномочия комиссии по продолжительности рабочего времени, отдыху и возмещению вреда, причиненного здоровью работников".
Относительно вопроса о том, имеет ли директор школы право назначать комиссию приказом, необходимо обратиться к статьям, регулирующим организацию работы учреждения образования (например, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации") и уставу конкретной школы.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы