Как долго ожидать перечисления денег после заявки: ответ от HR от 4 апреля, на 13 апреля деньги не поступили

Срок выплаты заработной платы определяется заключенным между сторонами трудовым договором или коллективным договором, если таковой имеется. В случае отсутствия договорных условий срок выплаты заработной платы не может превышать 15 дней со дня окончания расчетного периода. Если работодатель не выплатил заработную плату в указанные сроки, Вы можете обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства или в суд. Однако, прежде чем обращаться в суд, рекомендуется провести переговоры с работодателем с целью урегулирования спора.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на выплату с указанием даты и суммы.

2. Договор или соглашение о выплате, если таковые существуют.

3. Копию трудового договора или приказа о приеме на работу.

4. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

5. Документы, подтверждающие выполнение работ или оказание услуг, если это необходимо.

Если организация не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы в установленные законодательством сроки, то вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав и получения компенсации за причиненные убытки.

Статьи, которые могут быть применены в случае задержки выплаты заработной платы сотрудникам, включают:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ - о праве на своевременную и полную выплату заработной платы;
• Статья 137 Трудового кодекса РФ - о порядке выплаты заработной платы и сроках ее перечисления;
• Статья 145 Трудового кодекса РФ - о ответственности работодателя за нарушение порядка выплаты заработной платы;
• Статья 151 Трудового кодекса РФ - о порядке урегулирования трудовых споров, возникающих в связи с нарушением прав работников на своевременную и полную выплату заработной платы.

Также могут быть применимы иные нормы федеральных и региональных законов, правил и инструкций, регулирующих вопросы выплаты заработной платы.