Как доказать отсутствие работы в организации, если ПФР подал данные за вас, и вам требуют вернуть пособие, полученное в период учета в службе занятости?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2728792
Ответы юристов (1)
Для доказательства того, что вы не работали в данной организации, вам необходимо представить соответствующие документы и справки, подтверждающие ваше отсутствие на рабочем месте. В качестве таких документов могут выступать заключения службы занятости о вашем статусе безработного на указанный период, а также подтверждающие документы об учебе или пребывании в стационарном медицинском учреждении. Также возможно потребуется заполнить заявление в соответствующие органы и представить им необходимые документы, подтверждающие вашу правоту.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о проверке наличия за Вами трудовой или иной деятельности в данной организации за указанный период. Также следует обратиться в службу занятости с заявлением о предоставлении справки о том, что Вы находились на их учете в указанный период времени и получали пособие.
Для подтверждения своих доказательств Вам могут потребоваться: - Копия заявления в Пенсионный фонд и копии ответов на него; - Справка из службы занятости о том, что Вы состояли на их учете и получали пособие; - Копия трудовой книжки, доказывающая отсутствие у Вас трудовой деятельности в указанной организации; - Свидетельские показания о том, что Вы не работали в данной организации за указанный период времени.
Статья 6.1 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"; Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы