Как получить компенсацию за не полученное вещевое имущество в период службы и другие вопросы на службе

Какие права на компенсацию за вещевое имущество, не полученное в период службы, положен отпуск по личным обстоятельствам на 30 дней, можно находиться в распоряжении до окончания переобучения, и сколько времени нужно на процедуру увольнения с момента поступления решения ВВК в воинскую часть?

| Григорий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Отвечаю на Ваши вопросы:

  1. Компенсация за вещевое имущество, не полученное в период службы, положена в соответствии с Положением о вещевом содержании военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации при условии предоставления подтверждающих документов.

  2. Отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток положен только в период прохождения военной службы. После увольнения данный вид отпуска не предусмотрен.

  3. Военнослужащие, увольняющиеся по категории Д, могут находиться в распоряжении (в списках части) до момента окончания переобучения. Однако, в случае если переобучение не будет проводиться на территории той же воинской части, где проходила военная служба, военнослужащему может быть предоставлено разрешение на выезд из части.

  4. Срок, отводимый на процедуру увольнения военнослужащего с момента поступления решения ВВК, не установлен законодательством. Срок может зависеть от ряда обстоятельств, включая количество необходимых документов для увольнения, сведения по служебной деятельности и другие факторы.

С уважением, ваш юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения описанного вопроса юристу необходимы следующие документы: 1. Решение Военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании увольняемого сотрудника по категории Д. 2. Трудовая книжка или иной документ, подтверждающий общую продолжительность службы и периоды обучения в ВВУЗе. 3. Положения законодательства Российской Федерации о порядке прохождения положенных отпусков и компенсации вещевого имущества. 4. Документы, подтверждающие наличие личных обстоятельств, которые могут являться основанием для предоставления отпуска. 5. Документы, связанные с распоряжением (нахождением в списках части) увольняемого сотрудника до момента окончания переобучения. 6. Положения законодательства, регулирующие порядок увольнения военнослужащих по категории Д и сроки, установленные для процедуры увольнения после получения решения ВВК.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статья 58 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (в части компенсации за имущество, не полученное в период службы).
  2. Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (в части отпуска по личным обстоятельствам).
  3. Статья 29 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (в части нахождения в распоряжении до момента окончания переобучения).
  4. Статья 40 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (в части времени на процедуру увольнения после поступления решения ВВК в воинскую часть).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы