Пособие на занятости: увольнение в период пандемии, выплата остановлена, принуждение к снятию с учёта, отказ от неподходящей работы

Здравствуйте, Ольга. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если Вы стали безработным и стоите на учете в центре занятости (в данном случае, на службе занятости), это не означает, что Вы обязаны принимать любые предложения о предоставлении работы. Вы можете выбирать вакансии, которые соответствуют Вашим квалификациям, образованию, опыту и состоянию здоровья. Принуждение к принятию каких-либо предложений о работе или угрозы снятия с учета без соответствующей причины являются нарушениями законодательства о занятости населения. Поэтому Вам необходимо обратиться в центр занятости за консультацией и защитой своих прав, а также ждать январского переобучения, если хотите оставаться на учете и искать более подходящие для Вас варианты работы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт увольнения в период пандемии, включая трудовой договор, приказ об увольнении и заработную плату за последний месяц работы.

2. Документы, подтверждающие факт регистрации на службе занятости, включая заявление о приеме на учет, удостоверение личности и свидетельство о регистрации.

3. Документы, подтверждающие факт получения пособия, включая заявление на получение пособия и решение о назначении пособия.

4. Документы, подтверждающие факт отказа от предложенных вариантов переобучения, включая заявление об отказе и соответствующую документацию.

5. Документы, подтверждающие факт предложения работы уборщицы, включая соответствующие документы от службы занятости, а также любую переписку с ней.

Юридически органы могут предложить зарегистрированному безработному работу в соответствии с его профессиональными навыками. Однако, если предложенная работа не соответствует квалификации или здоровью зарегистрированного безработного, он имеет право отказаться от нее и продолжать находиться на службе занятости.

Статья 178. Трудовой договор Статья 182. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя Статья 181. Прекращение трудового договора по инициативе работника Статья 190. Государственная служба занятости населения Статья 22. Право на труд и на защиту от безработицы Статья 31. Защита прав работников при увольнении Статья 186. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с личными качествами работника Статья 72. Трудовые споры Статья 73. Порядок урегулирования трудовых споров.