Как добиться увольнения при продленном контракте после окончания мобилизации: опыт бойца

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, солдат военной службы по контракту может быть уволен лишь по основаниям, предусмотренным законом или контрактом, в том числе по семейным обстоятельствам. Однако, в данном случае, гражданин служит до окончания СВО в соответствии с условиями контракта, который продлен до конца мобилизации. Следовательно, возможно добиться увольнения только через судебный порядок, представив доказательства своих обстоятельств и прослав досрочное расторжение контракта. Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который окажет помощь в решении данной проблемы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия контракта, который был заключен между братом и государственным заказчиком, для определения срока действия контракта и других условий, возможно, препятствующих увольнению. 2. Медицинские документы, подтверждающие факт ранения и невозможность продолжения военной службы. 3. Документы, подтверждающие его семейное положение и состав семьи, например свидетельства о рождении или о смерти близких родственников. 4. Рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам, который был написан до мобилизации, и подписанный командиром полка.

Для дальнейшего решения вопроса необходимо обратиться к юристу или специалисту, знакомому с законодательством Российской Федерации, чтобы выяснить права брата по данной ситуации, возможности увольнения и последующих действий.

Закон о воинской обязанности и военной службе РФ: статья 42 (об увольнении военнослужащих), статья 52 (об увольнении по семейным обстоятельствам), статья 53 (об автоматическом продлении контракта). Также возможно использовать нормы Гражданского кодекса РФ в части заключения и исполнения договоров.