Как добиться повышения зарплаты в крупной компании: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466642
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на периодическую пересмотр зарплаты, основанную на результативности труда, стаже работы, профессиональных навыках и других факторах. Если работодатель не планирует повышать зарплату, вы можете обратиться к нему с просьбой пересмотреть вашу зарплату. Если работодатель отказывается повысить зарплату без обоснованных причин, вы можете обратиться в органы государственного надзора и контроля труда. В случае отсутствия результата, вы можете обратиться в судебные органы.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: трудовой договор, приказы о приеме на работу и о повышении, копии протоколов переговоров с работодателем, расчеты по заработной плате, переписка с работодателем, копии запросов и ответов от органов государственного надзора и контроля труда, а также иные документы, подтверждающие ваше право на повышение зарплаты.
Статьи 17, 134, 135 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы