Как действовать, если работодатель не соблюдает меры профилактики COVID-19? Важная информация для работников

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан создать безопасные условия труда для своих работников, включая меры по предотвращению распространения инфекционных и других заболеваний. В данном случае работодатель должен предоставить работникам антисептики и обеспечить санитарную обработку рабочих мест. Работодатель не может переложить ответственность за осуществление таких мер на самого работника.

Относительно требований работодателя к подписанию бумаги об ознакомлении с уголовной ответственностью, рекомендуется обратиться к соглашению между работником и работодателем, в котором должны быть указаны права и обязанности сторон. Если работник не согласен с требованиями работодателя, то рекомендуется обратиться к профсоюзному комитету или квалифицированному юристу для получения консультации и оценки действий работодателя.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы и доказательства:

1. Копию приказа о выходе мужа на работу со 28 марта по 5 апреля 2020 года.

2. Копию бумаг, которые работодатель хочет заставить мужа подписать в связи с его выходом на работу и возможной уголовной ответственности за нарушение ст. 236 УК РФ.

3. Доказательства того, что работодатель не выполняет необходимые меры предосторожности для предотвращения распространения инфекции, такие как: отсутствие входного контроля температуры работников, отсутствие снабжения антисептиками и дезинфекция рабочих мест.

4. Если есть возможность, подтверждение факта, что другие работники находятся в подобной ситуации.

Несоблюдение работодателем необходимых мер защиты здоровья работников и налагание ответственности за это на работников может нарушать трудовое законодательство и привести к негативным последствиям как для работников, так и для работодателя. Поэтому рекомендуется связаться с представителем профсоюза, если таковой имеется в организации, и/или обратиться в трудовую инспекцию.

Статья 236 УК РФ - Нарушение правил санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Статья 22 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда работников.

Статья 336 Гражданского кодекса РФ - Ответственность за причинение вреда имуществу, здоровью и жизни других лиц.

Статья 48 Устава внутреннего распорядка предприятия (организации) - Ответственность работников за несоблюдение санитарно-гигиенических и противопожарных требований.