Обеспечение средствами защиты для работников ЖКХ: важность для здоровья и профилактики коронавируса

В соответствии с Правилами охраны труда при проведении работ, связанных с возникновением опасности для жизни и здоровья работников, работодатель обязан предоставить работникам, осуществляющим уборку жилых домов, необходимые средства индивидуальной защиты. Такими средствами являются: маски, перчатки, костюмы и другие аналогичные средства. В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции, работодатель должен предоставить работнику ЖКХ дополнительные средства защиты, в том числе маски, перчатки и костюмы, для обеспечения их безопасности при осуществлении деятельности по уборке жилых домов.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 874-р "О мерах по обеспечению устойчивого функционирования экономики в условиях повышенной неопределенности", все работодатели обязаны обеспечить своих работников средствами индивидуальной защиты, в том числе масками, перчатками и костюмами, для предотвращения распространения коронавирусной инфекции.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить свидетельство о трудовом стаже мамы, документы, удостоверяющие личность её и работодателя, документы, подтверждающие факт отсутствия у неё необходимых средств индивидуальной защиты и официальный запрос работодателю о предоставлении указанных средств. Также можно заявить в соответствующие инстанции, если работодатель не предоставляет необходимые средства индивидуальной защиты.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовые отношения между вашей мамой и ЖКХ.
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2020 года № 409 "Об утверждении перечня средств индивидуальной защиты, применяемых при осуществлении трудовой деятельности работников" (с учетом изменений от 21 декабря 2020 года № 2252-р), в котором перечислены средства индивидуальной защиты, необходимые для обеспечения безопасности работников в условиях пандемии коронавируса.
3. Локальные акты ЖКХ (например, положение о трудовых обязанностях работников), которые могут содержать дополнительные требования по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.

На основании этих документов можно будет сделать вывод о том, обязаны ли предоставлять работнице ЖКХ дополнительные средства индивидуальной защиты и, если да, какие именно. Если работодатель не выполняет свои обязанности по обеспечению работника средствами защиты, то в данном случае можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.

Статья 212 Трудового Кодекса РФ, статья 9 Федерального закона "Об охране труда" и статья 7 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера".

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Обеспечение условий труда и компенсации вреда здоровью работника" и статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работнику при нарушении работодателем законодательства о труде". Также могут быть применимы соответствующие нормативные акты министерств и ведомств, регулирующие условия труда работников ЖКХ.