Как действовать, если принуждают к выполнению работ не входящих в должностные обязанности и угрожают не выплатить зарплату? Возможность выигрыша дела и получения заработанных денег.

По законодательству Российской Федерации, договор об оказании услуг должен быть заключен в письменной форме. Если у Вас нет письменного договора об оказании услуг, то Вы можете обратиться в суд и требовать выплаты своих заработанных денег. Если Вы не даёте согласие выполнить работу, которая не указана в договоре, работодатель не может удержать Вам зарплату. В данном случае, запись разговоров может быть использована в качестве доказательства. Однако, для решения подобной ситуации, лучше обратиться к юристу для получения консультации и принятия мер по защите своих прав.

Если вы хотите решить вопрос о вашей нелегальной занятости и возможности получить не выплаченную зарплату, то понадобятся следующие документы:

1. Договор или иное соглашение, если таковое существовало, между вами и работодателем об условиях трудовой деятельности.
2. Доказательства того, что вы занимались трудовой деятельностью, такие как свидетельства свидетелей, оплата услуг, договорение и прочее.
3. Запись разговоров, которые вы проводили с работодателем о прекращении вашей работы и выплате зарплаты.
4. Жалоба в орган по контролю за соблюдением трудового законодательства и социальных гарантий, либо в суд для решения данного вопроса.

В целом, для защиты своих прав в данном случае, вам нужно обратиться на совет юриста, чтобы получить подробную консультацию и узнать о возможных путях решения данной проблемы.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 2. Основные принципы и права в области труда - Статья 5. Гарантии работникам - Статья 66. Расторжение трудового договора по инициативе работника - Статья 136. Запрет невыплаты заработной платы или ее неполной выплаты - Статья 137. Ежемесячная выплата заработной платы - Статья 138. Права работника при задержке выплаты заработной платы - Статья 255. Доказательства при рассмотрении споров в суде.