Как действовать, если командир намерен лишить премии из-за выговора: положение по Уставу ВС РФ

Почему командир не расписался в выговоре и угрожает лишить премии за это?

| Григорий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Командиров, на которых был наложен выговор, ожидает проведение административного расследования по данному инциденту. В соответствии с уставом ВС РФ, командиров имеют право не расписываться в документе, если они не согласны с его содержанием. Однако, в таком случае ожидается, что они должны предоставить детальное объяснение своей позиции. Кроме того, если командиры нарушили какие-либо правила или положения, установленные уставом ВС РФ, то они могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, включая лишение премии.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос, необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства дела. В целом, необходимы следующие документы:

  1. Копия устава ВС РФ, на который вы ссылаетесь.
  2. Копия выговора, в котором вы не согласны расписаться.
  3. Если имеются, другие документы, подтверждающие вашу позицию и запрещающие проведение административного расследования в данном случае.
  4. Документы, подтверждающие факт лишения премии.

Для оценки конкретной ситуации и определения дальнейших действий необходимо провести юридическую экспертизу представленных документов и рассмотреть все обстоятельства дела.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 26 Конституции РФ - гарантирует право на свободу совести и свободу религиозного исповедания, включая право на отказ от участия в религиозных обрядах и практиках.
  • Статья 6.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - гарантирует государственному служащему право на свободу совести и свободу вероисповедания.
  • Статья 33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - определяет порядок проведения административного расследования и права участников проведения такого расследования.
  • Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок наложения дисциплинарного взыскания и гарантии, которые должны быть соблюдены в этом процессе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы